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La Revue des Sciences de Gestion, Direction et Gestion n° 231-232, p. 53 - Stratégie et structure
DOI: 10.1051/larsg:2008033
De la pédagogie de projet à la conception de projet : construction d'un bateau pour la compétition transatlantique
Serge RaynalLaboratoire International de l'Ingénierie de la Connaissance et des Organisations Complexes (ISMANS) Campus Européen de l'Université du Québec en Outaouais Le Mans (France)
Alain Le Méhauté
Laboratoire International de l'Ingénierie de la Connaissance et des Organisations Complexes (ISMANS) Campus Européen de l'Université du Québec en Outaouais Le Mans (France)
François Angoulvant
Laboratoire International de l'Ingénierie de la Connaissance et des Organisations Complexes (ISMANS) Campus Européen de l'Université du Québec en Outaouais Le Mans (France)
Louis Ferguson
Université du Québec en Outaouais (Canada)
Publié en ligne le 30 août 2008
Résumé
Pour répondre aux nouvelles exigences d'un monde en pleine révolution,
des entreprises mettent en place des organisations spécifiques et un
mode de management des hommes acteurs des projets. L'adhésion à ces
organisations passe par un investissement accru en termes de ressources
humaines. Chercher à devenir une « entreprise apprenante » relève d'une
obligation stratégique et tactique qui impose une révolution managériale.
Dans ce contexte, peut-on encore former nos ingénieurs comme hier ?
L'ISMANS, École d'Ingénieurs et Institut de recherche transdisciplinaire
(Le Mans - France) a été conçu et mis en place pour tenter de répondre
pragmatiquement à cette question. Dans cette communication, nous
abordons une approche de formation apprenante basée sur la pédagogie de
projet dans le cadre d'un projet ambitieux, la construction d'un bateau pour
la compétition transatlantique. Mots-clés : pédagogie, formation, évaluation,
compétences, capitalisation.
Abstract - From Project Pedagogy to Project Conception :
Building a sailboat for transatlantic racing.
In response to the new requirements of a world undergoing full
revolution, businesses put in place specific organizations and specific
type of human resources management centered on real project
involvement. Adhering to such organizations necessitates significantly
higher investments in human resources. The attempt to become a
'learning enterprise'proceeds from a strategic and tactic obligation
which imposes a managerial revolution. In such context, can one
develop and teach engineers using bygone methods ? ISMANS, an
engineering school doubling up as a research institute in several
disciplines, has been conceived and established to provide a pragmatic
answer to such question. This paper shows how a learning pedagogy,
based upon practical project pedagogy, can provide astonishing results
in the context of building a transatlantic racing sailboat. Keywords :
pedagogy, training, appraisal, competency, capitalization.
Resumen - De Proyecto Pedagògico a Conception del Proyecto
En respuesta a las nuevas necesidades de un mundo sometido
a toda una revolucion, los negocios estan puestos en lugares
específicos en las organizaciones y en la dirección especifica de
recursos humanos centrados en la participación de un proyecto real.
Adheridas, a tales necesidades en las organizaciones, están las
grandes inversiones en recursos humanos. El intento de convertirse en
« empresa de aprendizaje » procede de una estrategia y táctica obligada
e impuesta por la revolución del directivo. En este contexto, puede uno
desarrollar y enseñar ingenierías usando métodos pasados ? ISMANS,
una escuela de ingeniería que tiene una doble función en distintas
disciplinas, ha sido concebida y establecida para proporcionar una
respuesta pragmática a tal pregunta. Este papel muestra como un
estudio pedagógico, basado en la práctica pedagógica del proyecto,
puede aportar asombrosos resultados en el contexto de construir un
barco de vela transatlántico de carrera. Palabras claves : pedagogía,
entrenamiento, evaluación, competencia, capitalización.
© La revue des Sciences de Gestion, direction et gestion des entreprises, la revue "Direction et gestion" des entreprises 2008
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